Крупнейшее сообщество практиков OKR, которое занимается стандартизацией и сертификацией специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results
Крупнейшее сообщество практиков Scaled Agile Framework® (SAFe®) – лидирующего подхода бизнес-гибкости крупных компаний
Сообщество практиков гибких подходов в российских госзаказчиках и господрядчиках
Делимся системными инструментами для прокачки продактов. Как стать крутым стратегом, понять потребителя, увлечь команду и довести продукт до рынка.
Сообщество практиков Agile-менеджмента. Как применять системные инструменты при работе Скрам-мастером, Delivery-менеджером и Agile-коучем.
Сообщества Лидеров изменений: Enterprise Agile Russia, OKR Russia, SAFe® Russia, Product&Marketing, Гибкое госуправление.
Все статьи
OKR (73)
Agile (52)
Кейс (44)
Scrum (35)
Фасилитация (29)
Продукт (28)
Быстрый старт (26)
Стратегия (21)
Дайджест (20)
OKR-инструменты (19)
Мастер OKR (17)
RTE (12)
Игры (11)
Исследование (9)
Маркетинг (8)
Kanban (7)
Lean (7)
Управление портфелем (6)
ФЗ-44 (6)
KPI (5)
Scrum-мастер (5)
Практик OKR (5)
DevOps (4)
LeSS (4)
Цифровая трансформация (4)
Beyond Budgeting (3)
Delivery-менеджер (3)
База знаний (3)
Владелец OKR (3)
Lean UX (2)
Nexus (2)
Бюджетирование (2)
AI
HR
Performance Management
Есть ли что-то в SAFe® (Scaled Agile Framework®) для небольших проектов, где всего одна или несколько команд, или для них достаточно Scrum?
Современный HR на основе ценностей и принципов Lean-Agile в SAFe® (Scaled Agile Framework®).
Beyond budgeting — иная, адаптивная менеджерская модель. Суть ее сводится к тому, что вместо детализированного бюджета готовится план мероприятий, а отчетные периоды привязываются не к календарю, а к конкретным стадиям развития проекта.
Влияние корпоративной культуры на успешность Agile-трансформации.
Перевод статьи Craig Larman Larman’s Laws of Organizational Behavior
Scaled Agile Framework® (SAFe®) — фреймворк Agile-разработки, разработанный Scaled Agile, по сути база знаний по реализации бережливой Agile-разработки в корпоративных масштабах.
Лев Николау, председатель совета директоров группы Астерос, про значение рефлексии, инфантилизма и маржинальных усилий на процесс развития человека.