Если у вас есть история, которой вы хотите поделиться с сообществом, заполните форму и станьте героем одного из выпусков
Крупнейшее сообщество практиков OKR, которое занимается стандартизацией и сертификацией специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results

Крупнейшее сообщество практиков Scaled Agile Framework® (SAFe®) – лидирующего подхода бизнес-гибкости крупных компаний

Сообщество практиков гибких подходов в российских госзаказчиках и господрядчиках

Про продуктовую работу в крупных компаниях: B2B, внутренние продукты, экономика, стейкхолдеры и реальные ограничения

Сообщество практиков Agile-менеджмента. Как применять системные инструменты при работе Скрам-мастером, Delivery-менеджером и Agile-коучем.
Тренеры, коучи и менеджеры обмениваются опытом, а также тестируют новые идеи и воркшопы в максимально практическом формате. Условия участия — готовность поделиться с остальными вашим опытом. Подробное описание.
19.09.2026 10:00-17:00 | г. Москва, проспект Андропова, 18к3 (Альфа-Банк)
Участвовать
Крупнейшая Agile-конференция России для корпораций про ускорение крупных компаний собирает кейсы цифровой трансформаций компаний с контурами изменений от сотни до тысяч человек из различных отраслей.
16.11.2026 10:00-18:00 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
В номинации будут представлены компании, которые добились выдающихся результатов в области внедрения цифровых технологий в бизнес-процессы и демонстрируют рост на рынке, улучшили свои показатели и качество своих продуктов. Кроме того, лидером в номинации могут стать компании, являющиеся пионерами внедрения в своей сфере новейших технологий, которые еще не применяются на рынке массово (ИИ, машинное обучение, блокчейн и т.д.), а также имеют широкую экспертизу в цифровой трансформации бизнеса.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Эта номинация призвана отметить лидеров, которые не только результативно применяют подход OKR в своих компаниях, но и дополняют его инновационными практиками и создают новые тренды; а также применяют человекоцентричные подходы в работе с фокусом на потребностях и интересах сотрудников при постановке целей и оценке результатов.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Эта номинация призвана отметить тех людей, которые не только результативно адаптировали фреймворк SAFe® в ответ на бизнес-вызовы своих компаний, но и способствуют развитию подхода в своей отрасли и делятся практическим опытом с участниками профессиональных сообществ, подавая пример. В номинации будут представлены лидеры с высоким уровнем профессионализма и широким опытом использования человекоцентричных подходов в работе с командами и клиентами.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Награждение победителя номинации состоится на конференции Enterprise Agile Russia. Номинация призвана отметить людей, которые внедряют продуктовый подход, развивают продуктовые компетенции сотрудников, интегрируют в продуктовую парадигму горизонтальные подразделения и занимают продуктовую лидерскую позицию.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Конференция OKR Russia, посвященная достижению амбициозных бизнес-целей с применением фреймворка Objectives and Key Results.
9.12.2026 14:00-19:00 | г. Москва, ул. Воронцовская, д. 35Бк2, этаж 4 (Первый БИТ, Центральный офис)
Участвовать
Новый формат уютного общения с нашими клиентами. Что будет? Расскажем новости из мира Agile и поделимся интересными кейсами – то, о чем еще не писали в наших сообществах. Обсудим успехи и трудности в ваших проектах – обратная связь поможет нам стать лучше. Покажем магию Лидеров – как создаются реальные изменения.
11.12.2026 16:00-20:00 | г. Москва
Участвовать
Тренеры, коучи и менеджеры обмениваются опытом, а также тестируют новые идеи и воркшопы в максимально практическом формате. Условия участия — готовность поделиться с остальными вашим опытом. Подробное описание.
26.12.2026 10:00-17:00 | г. Москва
УчаствоватьВ этой статье мы поговорим о таком понятии в продуктовой разработке, как иерархия требований.
В AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) ART с ИИ (AI-Native ART, Agile Release Train) — это команда команд, организованная вокруг конкретных продуктов. Такая структура позволяет командам эффективно взаимодействовать и обмениваться знаниями о продукте и связанным с ним контекстом. Такое сотрудничество помогает решать сложные задачи и сохранять единое видение продукта, обеспечивая согласованность всех усилий. ART применяет подход, ориентированный на бизнес-эффекты: работа команд с ИИ (AI-Native Team) связывается с измеримыми показателями, которые приносят пользу как клиентам, так и бизнесу. Благодаря постоянной адаптации и обучению ART способны реагировать на изменения, совершенствовать свои стратегии и улучшать процесс создания и поставки продуктов. Основное внимание уделяется сотрудничеству, четким целям и ответственному использованию ИИ для максимального раскрытия инновационного потенциала людей и повышения ценности для клиентов.
Конвейер инноваций с ИИ (AI Innovation Pipeline) в AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) помогает командам с ИИ (искусственным интеллектом), ART (Agile Release Train) и портфелям создавать продукты и решения, используя общий и многократно применимый набор возможностей. Он охватывает пять этапов продуктовой разработки, ориентированной на бизнес-эффекты: исследование, определение требований, создание, проверку и выпуск. Конвейер постоянно оптимизируется ради обучения и проверки гипотез. Благодаря этому команды могут безопасно работать со скоростью ИИ, быстро проверяя гипотезы по мере поступления новых данных.
Конвейер опирается на четыре компонента: усиленные ИИ процессы, встроенные политики, инсайты и доказательства, общие платформы. Вместе они поддерживают человеческое суждение и стратегическое мышление во всём портфеле.
Стратегия вывода продукта на рынок (Go-to-Market, GTM) превращает выпущенный продукт в реальную ценность. В AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) она работает как система на двух уровнях: долгосрочная стратегия GTM — как организация выходит на рынок и кого обслуживает в первую очередь; и повторяющиеся циклы GTM — как помочь клиентам получить ценность от релизов и связать результаты с бизнес-эффектами. Каждый цикл GTM включает четыре шага: выбрать время, изучить аудиторию, сократить время до получения ценности и отследить бизнес-эффекты. Высокая скорость выпуска ИИ-продуктов позволяет встраивать продуктовый маркетинг, поддержку продаж и сопровождение клиентов прямо в AI-Native ART. ИИ (искусственный интеллект) на всех этапах усиливает систему: помогает выполнять циклы и уточнять стратегию.
Кто идет работать в Big Tech? Как и на какие условия приходит? В какой культуре оказывается? Как уходят? Почему Big Tech не любят Agile, как управляют проектами и сколько там менеджеров? Как влияет ИИ на Big Tech? Интересные мысли о конфликте B2C-культуры и B2B внутри Big Tech. И в чем же секрет успеха Big Tech?
Клиентоцентричность в SAFe® (Scaled Agile Framework®) предполагает понимание и удовлетворение потребностей клиентов. Клиентоцентричные организации повышают прибыль, усиливают вовлеченность сотрудников и обеспечивают удовлетворенность клиентов. Эти результаты важны не только для коммерческих предприятий, но и для некоммерческих организаций и государственного сектора. Приоритет потребностей клиента способствует лояльности и сотрудничеству, принося пользу всем участникам.
Карта продажи через канвас OKR (Objectives and Key Results) для пресейл-разговора с генеральным директором IT-компании.
Sense and Respond в Ai-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) — это двухчасовое регулярное событие, разработанное для ART с ИИ (AI-Native ART), чтобы превращать данные о выполнении в действия. Оно позволяет командам сделать паузу и синхронизироваться в отношении совместного обучения, обеспечивая техническую согласованность и стратегическую направленность, несмотря на высокие операционные темпы.
Эти события проходят в конце каждой итерации, однако, руководство может инициировать дополнительные сессии, когда существенные данные требуют немедленного реагирования на уровне системы.
К числу участников относятся RTE (Release Train Engineer), который выступает фасилитатором, команды с ИИ (AI-Native Team), продуктовый менеджмент, системные архитекторы, представители бизнеса и архитекторы ценности ИИ (AI Value Architect).
Повестка разделена на две части. Первый час посвящен восприятию ситуации через анализ метрик, обратной связи от клиентов и демонстраций продукта. Второй час посвящен реагированию: выявление областей, требующих реакции, проработку вариантов и согласование решений относительно смены курса на уровне системы или корректировки мощностей. Такой регулярный ритм гарантирует, что организация учится и развивается на основе объективных данных.
Планирование бизнес-эффектов PI (PI Outcome Planning) — это однодневное событие в AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®), на котором весь Agile Release Train (ART) сверяет стратегию и договаривается об измеримых результатах. Главная задача сессии — заново выровнять курс: убедиться, что все команды по-прежнему движутся в одном направлении друг с другом и с концепцией продукта, даже когда условия быстро меняются. Событие проходит в начале каждого интервала планирования (PI, Planning Interval), и на нём должен присутствовать весь ART: руководители — продуктовый менеджмент, системные архитекторы и RTE (Release Train Engineer), а также представители бизнеса, архитекторы ценности ИИ (AI Value Architects) и все участники команд с ИИ (AI-Native Team).
На сессии участники согласовывают стратегию, договариваются об измеримых бизнес-эффектах PI и команд и намечают ключевые вехи. Повестка включает два блока работы команд по выработке бизнес-эффектов: совместная сессия, где команды вместе продумывают, как каждая вносит вклад в общие цели, и отдельные командные сессии, где каждая команда индивидуально оценивает свою ёмкость и устраняет ограничения. Так, работая сообща, ART договаривается о решениях, справляется с рисками и доводит план до исполняемого вида. Завершает сессию голосование за уверенность – способ убедиться, что вся организация действительно готова взять на себя обязательства. Это и становится основой для непрерывной адаптации через последующие мероприятия Sense and Respond (улавливание и реагирование).
В AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) AI-Native Team или команда с ИИ (искусственным интеллектом) сочетает человеческую креативность с технологиями ИИ, чтобы доставлять максимальную ценность потребителю или бизнесу.
Генеральный директор и сооснователь «Лидеры изменений».
Статьи (147)Тренинги (118) ▾Видео (44)Выступления (28) ▾Кейсы (14)
Партнёр в Лидерах изменений. Agile-коуч, эксперт в SAFe® и OKR. Организатор конференций.
Тренинги (126) ▾Видео (41)Статьи (12)Выступления (8) ▾Кейсы (3)
Партнёр в Лидерах изменений.
Тренинги (117) ▾Статьи (38)Выступления (11) ▾Видео (9)Кейсы (4)
Business Agility Coach c опытом работы в разных сегментах бизнеса.
Тренинги (54) ▾Статьи (20)Видео (20)Кейсы (4)Выступления (3) ▾
Стратегический консультант по внедрению продуктового подхода.
Тренинги (50) ▾Статьи (21)Видео (5)Выступления (2) ▾Кейсы (1)
Советник и эксперт по стратегическим трансформациям, практик операционного управления.
Статьи (15)Выступления (7) ▾Тренинги (6) ▾Видео (4)Кейсы (1)
Эксперт по стратегии, целеполаганию, метрикам и продуктовому подходу в компаниях.
Директор по организационной эффективности в X5 Group.
Менеджер процессов. Практик Scrum, Kanban и SAFe®.
RTE и функциональный лидер Scrum-мастеров в Манго Телеком, развиваю SAFe® в компании.
Заместитель директора департамента разработки внутренних систем, агент изменений, YADRO.
Лид продуктового кластера в Samokat.tech.
Руководитель программ и портфелей, агент изменений, Agile-коуч.
Развиваю OKRsana. Автоматизирую процессы с помощью ИИ-агентов.
Основатель «Изменения неизбежны», эксперт по организационному дизайну и управлению изменениям.
Руководитель направления продуктового маркетинга, Pyrus.
Операционный директор в e-com, фасилитатор стратсессий, обучаю и внедряю OKR. Студент MBA Skolkovo.
Ведущий эксперт Департамента стратегии и Цифровой Трансформации, Банк Эсхата.
.Начальник управления реализации программ цифровой трансформации, Газпром нефть.
Ведущий коуч-консультант внедрения гибких подходов, YADRO. Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации.
SAFe SPC, аудитор-консультант по операционной деятельности ИТ-компаний в AI Box.
Заместитель генерального директора по внедрению производственной системы, РТЛабс.
Руководитель отдела корпоративных продуктов, Kaspersky.
Руководитель разработки облачных технологий в международном ИТ-холдинге.
Директор направления онлайн-обучения и развития цифровых навыков, Ростелеком.
Вице-президент, директор центра бизнес-трансформации, банк Открытие.
Заместитель технического директора по операционной деятельности, Код Безопасности.
Владелец внутренних продуктов, Руководитель команды разработки, Scrum-мастер, Лайф-коуч.
Заместитель начальника сводно-организационного управления Аналитического центра при Правительстве РФ
Руководитель центра компетенций развития технологий некредитных продуктов в Росбанке
Agile-коуч в Сбер, ранее в WiIley (образовательные платформы и издательская деятельность).
В выбранном сообществе эксперты пока не найдены.