Если у вас есть история, которой вы хотите поделиться с сообществом, заполните форму и станьте героем одного из выпусков
Крупнейшее сообщество практиков OKR, которое занимается стандартизацией и сертификацией специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results

Крупнейшее сообщество практиков Scaled Agile Framework® (SAFe®) – лидирующего подхода бизнес-гибкости крупных компаний

Сообщество практиков гибких подходов в российских госзаказчиках и господрядчиках

Про продуктовую работу в крупных компаниях: B2B, внутренние продукты, экономика, стейкхолдеры и реальные ограничения

Сообщество практиков Agile-менеджмента. Как применять системные инструменты при работе Скрам-мастером, Delivery-менеджером и Agile-коучем.
Внутренние продукты, исследования и взаимодействие с заказчиками. Спикеры: Егор Мельников (Исследование и продвижение во внутренних продуктах), Михаил Колесников (Научный подход к исследованию продуктов и сервисов), Иван Селеверстов (Собираем топологию внутренних продуктов), Марина Иванченко (Коммуникации с внутренними заказчиками).
27.08.2026 19:00-21:00 | г. Москва, Лесная ул., 43
Участвовать
Новый формат уютного общения с нашими клиентами. Что будет? Расскажем новости из мира Agile и поделимся интересными кейсами – то, о чем еще не писали в наших сообществах. Обсудим успехи и трудности в ваших проектах – обратная связь поможет нам стать лучше. Покажем магию Лидеров – как создаются реальные изменения.
28.08.2026 16:00-20:00 | г. Москва, ул. Киевская д.7к1, подъезд 4 (Музей Росгосстрах)
Участвовать
Тренеры, коучи и менеджеры обмениваются опытом, а также тестируют новые идеи и воркшопы в максимально практическом формате. Условия участия — готовность поделиться с остальными вашим опытом. Подробное описание.
26.09.2026 10:00-17:00 | г. Москва
Участвовать
Новый формат уютного общения с нашими клиентами. Что будет? Расскажем новости из мира Agile и поделимся интересными кейсами – то, о чем еще не писали в наших сообществах. Обсудим успехи и трудности в ваших проектах – обратная связь поможет нам стать лучше. Покажем магию Лидеров – как создаются реальные изменения.
16.10.2026 16:00-20:00 | г. Москва
Участвовать
Крупнейшая Agile-конференция России для корпораций про ускорение крупных компаний собирает кейсы цифровой трансформаций компаний с контурами изменений от сотни до тысяч человек из различных отраслей.
16.11.2026 10:00-18:00 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
В номинации будут представлены компании, которые добились выдающихся результатов в области внедрения цифровых технологий в бизнес-процессы и демонстрируют рост на рынке, улучшили свои показатели и качество своих продуктов. Кроме того, лидером в номинации могут стать компании, являющиеся пионерами внедрения в своей сфере новейших технологий, которые еще не применяются на рынке массово (ИИ, машинное обучение, блокчейн и т.д.), а также имеют широкую экспертизу в цифровой трансформации бизнеса.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Эта номинация призвана отметить лидеров, которые не только результативно применяют подход OKR в своих компаниях, но и дополняют его инновационными практиками и создают новые тренды; а также применяют человекоцентричные подходы в работе с фокусом на потребностях и интересах сотрудников при постановке целей и оценке результатов.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Эта номинация призвана отметить тех людей, которые не только результативно адаптировали фреймворк SAFe® в ответ на бизнес-вызовы своих компаний, но и способствуют развитию подхода в своей отрасли и делятся практическим опытом с участниками профессиональных сообществ, подавая пример. В номинации будут представлены лидеры с высоким уровнем профессионализма и широким опытом использования человекоцентричных подходов в работе с командами и клиентами.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Награждение победителя номинации состоится на конференции Enterprise Agile Russia. Номинация призвана отметить людей, которые внедряют продуктовый подход, развивают продуктовые компетенции сотрудников, интегрируют в продуктовую парадигму горизонтальные подразделения и занимают продуктовую лидерскую позицию.
16.11.2026 18:00-18:30 | г. Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 38, площадка «Бизнес.Техноград»
Участвовать
Конференция OKR Russia, посвященная достижению амбициозных бизнес-целей с применением фреймворка Objectives and Key Results.
9.12.2026 14:00-19:00 | г. Москва
Участвовать
Тренеры, коучи и менеджеры обмениваются опытом, а также тестируют новые идеи и воркшопы в максимально практическом формате. Условия участия — готовность поделиться с остальными вашим опытом. Подробное описание.
26.12.2026 10:00-17:00 | г. Москва
УчаствоватьКто идет работать в Big Tech? Как и на какие условия приходит? В какой культуре оказывается? Как уходят? Почему Big Tech не любят Agile, как управляют проектами и сколько там менеджеров? Как влияет ИИ на Big Tech? Интересные мысли о конфликте B2C-культуры и B2B внутри Big Tech. И в чем же секрет успеха Big Tech?
Клиентоцентричность в SAFe® (Scaled Agile Framework®) предполагает понимание и удовлетворение потребностей клиентов. Клиентоцентричные организации повышают прибыль, усиливают вовлеченность сотрудников и обеспечивают удовлетворенность клиентов. Эти результаты важны не только для коммерческих предприятий, но и для некоммерческих организаций и государственного сектора. Приоритет потребностей клиента способствует лояльности и сотрудничеству, принося пользу всем участникам.
Карта продажи через канвас OKR (Objectives and Key Results) для пресейл-разговора с генеральным директором IT-компании.
Sense and Respond в Ai-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) — это двухчасовое регулярное событие, разработанное для ART с ИИ (AI-Native ART), чтобы превращать данные о выполнении в действия. Оно позволяет командам сделать паузу и синхронизироваться в отношении совместного обучения, обеспечивая техническую согласованность и стратегическую направленность, несмотря на высокие операционные темпы.
Эти события проходят в конце каждой итерации, однако, руководство может инициировать дополнительные сессии, когда существенные данные требуют немедленного реагирования на уровне системы.
К числу участников относятся RTE (Release Train Engineer), который выступает фасилитатором, команды с ИИ (AI-Native Team), продуктовый менеджмент, системные архитекторы, представители бизнеса и архитекторы ценности ИИ (AI Value Architect).
Повестка разделена на две части. Первый час посвящен восприятию ситуации через анализ метрик, обратной связи от клиентов и демонстраций продукта. Второй час посвящен реагированию: выявление областей, требующих реакции, проработку вариантов и согласование решений относительно смены курса на уровне системы или корректировки мощностей. Такой регулярный ритм гарантирует, что организация учится и развивается на основе объективных данных.
Планирование бизнес-эффектов PI (PI Outcome Planning) — это однодневное событие в AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®), на котором весь Agile Release Train (ART) сверяет стратегию и договаривается об измеримых результатах. Главная задача сессии — заново выровнять курс: убедиться, что все команды по-прежнему движутся в одном направлении друг с другом и с концепцией продукта, даже когда условия быстро меняются. Событие проходит в начале каждого интервала планирования (PI, Planning Interval), и на нём должен присутствовать весь ART: руководители — продуктовый менеджмент, системные архитекторы и RTE (Release Train Engineer), а также представители бизнеса, архитекторы ценности ИИ (AI Value Architects) и все участники команд с ИИ (AI-Native Team).
На сессии участники согласовывают стратегию, договариваются об измеримых бизнес-эффектах PI и команд и намечают ключевые вехи. Повестка включает два блока работы команд по выработке бизнес-эффектов: совместная сессия, где команды вместе продумывают, как каждая вносит вклад в общие цели, и отдельные командные сессии, где каждая команда индивидуально оценивает свою ёмкость и устраняет ограничения. Так, работая сообща, ART договаривается о решениях, справляется с рисками и доводит план до исполняемого вида. Завершает сессию голосование за уверенность – способ убедиться, что вся организация действительно готова взять на себя обязательства. Это и становится основой для непрерывной адаптации через последующие мероприятия Sense and Respond (улавливание и реагирование).
В AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) AI-Native Team или команда с ИИ (искусственным интеллектом) сочетает человеческую креативность с технологиями ИИ, чтобы доставлять максимальную ценность потребителю или бизнесу.
Бизнес-гибкость в SAFe® (Scaled Agile Framework®) — это способность конкурировать и преуспевать в цифровую эпоху за счет способности быстро реагировать на изменения рынка и появление новых возможностей. Результатом такой реакции является создание инновационных цифровых бизнес-решений.
Разработка решений на основе ИИ (искусственного интеллекта) требует системного подхода. Поэтому архитекторы ценности ИИ в AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) фокусируются на пяти областях, которые помогают внедрять ИИ в масштабах всей организации. Они консультируют команды по вопросам ответственного использования ИИ. Они находят более эффективные способы применения существующих инструментов ИИ. Они помогают другим связывать бизнес-цели с технической реализацией. Они стимулируют взаимодействие между разными ролями, управляют рисками и используют данные для оценки успешности. Эта роль — естественный шаг для тех, кто уже помогает добиваться успеха командам, ART (Agile Release Train) и организации в целом. Например, для Скрам-мастеров, коучей команд, менеджеров продуктов или архитекторов, которые хотят сосредоточиться на масштабировании результатов. Scaled Agile предоставляет профессиональное обучение, которое поможет успешно освоить эту важную роль.
Замысел (Intent), спецификации и контекст нужны для того, чтобы все — и человеческие команды, и автономные ИИ-агенты — точно понимали, зачем создаётся продукт, что он должен делать и где обязан преуспеть. Замысел устанавливает фундаментальное «зачем», лежащее под бизнес-эффектами (outcomes): благодаря ему исполнение направлено на решение значимых проблем клиента, а не просто на обработку задач. Спецификации переводят эту стратегию в ясные «что» и «как», задавая машиночитаемые границы и достаточную детализацию решения, из которых складывается успешный продукт. Наконец, контекст даёт критически важное «где»: он заземляет разработку в меняющейся реальности клиента, рынка и регуляторной среды.
Явная связь этих трёх элементов обеспечивает абсолютную согласованность по всей организации. Это устраняет неоднозначность, предотвращает автоматизированные ошибки и ускоряет принятие решений на местах, позволяя командам поставлять ценность быстро и ответственно.
Бизнес-эффекты Agile Release Train (ART) играют центральную роль в AI-Native SAFe® (Scaled Agile Framework®) — обеспечивают децентрализацию и согласование стратегии. Это позволяет командам быстро выполнять свою работу, оставаясь понятными заказчику и создавая бизнес-ценность. Бизнес-эффекты ART действуют как структурное связующее звено между стратегиями Портфеля и их выполнением командами, направляют разработку продукта на протяжении всего цикла разработки, ориентированного на бизнес-эффект.
Генеральный директор и сооснователь «Лидеры изменений».
Статьи (147)Тренинги (117) ▾Видео (42)Выступления (26) ▾Кейсы (14)
Партнёр в Лидерах изменений. Agile-коуч, эксперт в SAFe® и OKR. Организатор конференций.
Тренинги (126) ▾Видео (40)Статьи (12)Выступления (7) ▾Кейсы (3)
Партнёр в Лидерах изменений.
Тренинги (117) ▾Статьи (38)Выступления (11) ▾Видео (9)Кейсы (4)
Business Agility Coach c опытом работы в разных сегментах бизнеса.
Тренинги (54) ▾Видео (20)Статьи (19)Кейсы (4)Выступления (3) ▾
Стратегический консультант по внедрению продуктового подхода.
Тренинги (50) ▾Статьи (21)Видео (5)Выступления (2) ▾Кейсы (1)
Эксперт по стратегии, целеполаганию, метрикам и продуктовому подходу в компаниях.
Советник и эксперт по стратегическим трансформациям, практик операционного управления.
Статьи (14)Выступления (6) ▾Тренинги (5) ▾Видео (4)Кейсы (1)
Директор по организационной эффективности в X5 Group.
Менеджер процессов. Практик Scrum, Kanban и SAFe®.
RTE и функциональный лидер Scrum-мастеров в Манго Телеком, развиваю SAFe® в компании.
Заместитель директора департамента разработки внутренних систем, агент изменений, YADRO.
Лид продуктового кластера в Samokat.tech.
Руководитель программ и портфелей, агент изменений, Agile-коуч.
Развиваю OKRsana. Автоматизирую процессы с помощью ИИ-агентов.
Основатель «Изменения неизбежны», эксперт по организационному дизайну и управлению изменениям.
Руководитель направления продуктового маркетинга, Pyrus.
Операционный директор в e-com, фасилитатор стратсессий, обучаю и внедряю OKR. Студент MBA Skolkovo.
.Начальник управления реализации программ цифровой трансформации, Газпром нефть.
Ведущий коуч-консультант внедрения гибких подходов, YADRO. Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации.
SAFe SPC, аудитор-консультант по операционной деятельности ИТ-компаний в AI Box.
Ведущий эксперт Департамента стратегии и Цифровой Трансформации, Банк Эсхата.
Заместитель генерального директора по внедрению производственной системы, РТЛабс.
Руководитель отдела корпоративных продуктов, Kaspersky.
Руководитель разработки облачных технологий в международном ИТ-холдинге.
Директор направления онлайн-обучения и развития цифровых навыков, Ростелеком.
Вице-президент, директор центра бизнес-трансформации, банк Открытие.
Заместитель технического директора по операционной деятельности, Код Безопасности.
Владелец внутренних продуктов, Руководитель команды разработки, Scrum-мастер, Лайф-коуч.
Заместитель начальника сводно-организационного управления Аналитического центра при Правительстве РФ
Руководитель центра компетенций развития технологий некредитных продуктов в Росбанке
Agile-коуч в Сбер, ранее в WiIley (образовательные платформы и издательская деятельность).
В выбранном сообществе эксперты пока не найдены.