Крупнейшее сообщество практиков OKR, которое занимается стандартизацией и сертификацией специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results
Крупнейшее сообщество практиков Scaled Agile Framework® (SAFe®) – лидирующего подхода бизнес-гибкости крупных компаний
Сообщество практиков гибких подходов в российских госзаказчиках и господрядчиках
Делимся системными инструментами для прокачки продактов. Как стать крутым стратегом, понять потребителя, увлечь команду и довести продукт до рынка.
Сообщество практиков Agile-менеджмента. Как применять системные инструменты при работе Скрам-мастером, Delivery-менеджером и Agile-коучем.
Сообщества Лидеров изменений: Enterprise Agile Russia, OKR Russia, SAFe® Russia, Product&Marketing, Гибкое госуправление.
Все статьи
OKR (73)
Agile (52)
Кейс (44)
Scrum (35)
Продукт (30)
Фасилитация (29)
Быстрый старт (28)
Стратегия (21)
Дайджест (20)
OKR-инструменты (19)
Мастер OKR (17)
RTE (12)
Игры (11)
Исследование (9)
Маркетинг (8)
Kanban (7)
Lean (7)
Scrum-мастер (7)
Управление портфелем (6)
ФЗ-44 (6)
KPI (5)
Практик OKR (5)
DevOps (4)
LeSS (4)
Цифровая трансформация (4)
AI (3)
Beyond Budgeting (3)
Delivery-менеджер (3)
База знаний (3)
Владелец OKR (3)
Lean UX (2)
Nexus (2)
Бюджетирование (2)
HR
Performance Management
Игра отлично показывает обязанности Владельца Продукта (Product Owner, PO) не только тем, кто выполняет эту роль, но и всем остальным, кто работает по Scrum: разработчики, заинтересованные лица, менеджеры и прочие. Идея игры – показать не столько то, что PO должен делать, сколько то, что он делать не должен.
Игра показывает низкую эффективность письменной коммуникации: технических заданий и электронной переписки – в сравнении с устной коммуникацией «лицом к лицу». Команды на практике собственной работы, а не презентации тренера, смогут увидеть разницу в качестве коммуникации и сделать собственные выводы.
Игра-симуляция Scrum, в рамках которой команды разрабатывают путеводитель по Земле для марсиан. Дает представление, как работает механика Scrum от формирования цели продукта и планирования спринта до обзора и ретроспективы.
Узнайте, как эффективно проводить синхронизацию команды в SAFe® (Scaled Agile Framework®). Обеспечьте скоординированность членов команды, а также выявление блокирующих вопросов и зависимостей с помощью нашего руководства.
Сборник самых простых в освоении, подготовке и проведении игр, которые позволяют на тренинге про Agile в увлекательном формате понять принципы Agile на кончиках пальцев.
Узнайте, как эффективно проводить планирование итерации в SAFe® (Scaled Agile Framework®). Обеспечьте согласованность действий команды, выявите зависимости и подготовьтесь к будущим итерациям с помощью нашего руководства.
Продукт можно запустить и в проектном, и в продуктовом подходе. Получается, если сотрудник участвовал в запуске проектов, он может легко освоить и продуктовый подход. Тогда почему так много разочарований при переводе проектных команд на продуктовые рельсы? В этой статье поговорим о том, может ли проектный менеджер перейти в новую роль и быть успешным, в чем основная разница между ролями продакта и проджекта и можно ли из проектников собрать продуктовую команду.
Сегментацией чаще «заведует» маркетинг, однако продуктовому менеджеру не менее важно понимать принципы и основные подходы к выделению сегментов, ведь выбор правильного сегмента — один из залогов успеха продукта. Автор статьи, исследователь с 15-летним стажем, просто и доступно рассказывает о принципах построения, критериях отбора методов сегментации.
Простая, но вызывающая очень много споров тема — распределение весов ключевых результатов в целях.
В мире крупного бизнеса, где изменения происходят быстро и непредсказуемо, ключевым элементом успеха становится способность компании быть гибкой и адаптивной. В этом контексте появляется необходимость внедрения Agile-методологий. Но как быть, если ваш бизнес — это не стартап, а крупная корпорация с сотнями сотрудников? Здесь на помощь приходит фреймворк SAFe® (Scaled Agile Framework®), который помогает масштабировать Agile на уровне всего предприятия.