Крупнейшее сообщество практиков OKR, которое занимается стандартизацией и сертификацией специалистов в области внедрения и применения подхода Objectives and Key Results
Крупнейшее сообщество практиков Scaled Agile Framework® (SAFe®) – лидирующего подхода бизнес-гибкости крупных компаний
Сообщество практиков гибких подходов в российских госзаказчиках и господрядчиках
Делимся системными инструментами для прокачки продактов. Как стать крутым стратегом, понять потребителя, увлечь команду и довести продукт до рынка.
Сообщество практиков Agile-менеджмента. Как применять системные инструменты при работе Скрам-мастером, Delivery-менеджером и Agile-коучем.
Сообщества Лидеров изменений: Enterprise Agile Russia, OKR Russia, SAFe® Russia, Product&Marketing, Гибкое госуправление.
Все статьи
OKR (73)
Agile (52)
Кейс (44)
Scrum (35)
Продукт (30)
Фасилитация (29)
Быстрый старт (28)
Стратегия (21)
Дайджест (20)
OKR-инструменты (19)
Мастер OKR (17)
RTE (12)
Игры (11)
Исследование (9)
Маркетинг (8)
Kanban (7)
Lean (7)
Scrum-мастер (7)
Управление портфелем (6)
ФЗ-44 (6)
KPI (5)
Практик OKR (5)
DevOps (4)
LeSS (4)
Цифровая трансформация (4)
AI (3)
Beyond Budgeting (3)
Delivery-менеджер (3)
База знаний (3)
Владелец OKR (3)
Lean UX (2)
Nexus (2)
Бюджетирование (2)
HR
Performance Management
Подробное описание ретроспективной сессии, на которой представители всех функций визуализируют целостный рабочий процесс создания клиентской ценности, после чего выявляют в нем слабые места и планируют улучшения.
Описание воркшопа по формированию бэклога продукта с помощью инструмента User Story Mapping (карты пользовательских историй), дополнению архитектурными энейблерами и определению дорожной карты продукта.
Каждый агент изменений уникален, но как выявить свои сильные стороны и развить их для максимальной эффективности? В этой статье мы погружаемся в шесть ключевых архетипов Agile-коучей — от аналитиков до эмпатов — и показываем, как их можно использовать для трансформации бизнеса и команд. Узнайте, какой архетип ближе вам и вашей компании, и как именно эти знания помогут вам ускорить развитие, повысить эффективность и достичь новых высот в профессии.
Современное трудовое окружение сталкивает людей не только с эмоциональным выгоранием, но и с явлением, которое можно назвать профессиональным выгоранием. В этом случае люди теряют интерес и вдохновение к занимаемой деятельности, чувствуя себя исчерпанными и неудовлетворенными. В данной статье рассмотрим возможные варианты, которые приводят к выгоранию, а также инструменты и способы борьбы с ним. Данные собранны от Скрам-мастеров и Аджайл-коучей различных компаний и с разным уровнем профессионального развития.
Исследование McKinsey, в котором приняли участие более 1000 сотрудников, с ответами на вопрос: что мотивирует сотрудников работать эффективно?
Встроенное качество в SAFe® (Scaled Agile Framework®) — это набор практик, помогающих гарантировать, что результаты работы Agile-команд в бизнес- и технологических областях соответствуют установленным стандартам качества на протяжении всего процесса создания ценности для клиента.
Что делать, когда электронных таблиц для работы с OKR уже недостаточно? Какие пререквизиты нужно выполнить, чтобы нырять в автоматизацию? Какие преимущества дает автоматизация?
Узнайте, как эффективно проводить синхронизацию Владельцев Продуктов в SAFe® (Scaled Agile Framework®). С помощью нашего руководства вы поможете Владельцам Продуктов в ART эффективно и продуктивно синхронизироваться в течение Интервала Планирования.
Узнайте, как подготовиться к проведению ретроспективы итерации в SAFe® (Scaled Agile Framework®). С помощью нашего руководства вы поможете командам в ART проанализировать результаты завершившейся итерации и определить действия для улучшений в последующих итерациях.
В первой части статьи вы познакомились с общим подходом к приоритизации бэклога. Теперь пора поговорить о конкретных действиях, которые нужно предпринять менеджеру продукта для запуска приоритизации в компании.