Все статьи

Кирилл Ларьков

RTE в Росгосстрах, Kanban-практик.

Certified RTE 6.0 SAFe®, KMP. Внедряю лучшие Agilе-практики в ART. Умею настраивать метрики, так чтобы они работали на развитие процессов. Запустил практико-ориентированную школу Скрам-мастеров (ШСМ) под контекст организации.

Крупное решение в SAFe®

Дата: 17.12.2025

SAFe® Крупного Решения

Конфигурация SAFe® (Scaled Agile Framework®) крупного решения предназначена для предприятий, которые создают большие и сложные решения, но без необходимости портфельного управления.

Все следует упрощать до тех пор, пока это возможно, но не более того.

Содержание

SAFe крупного решения (см. рисунок выше) описывает дополнительные роли, события и артефакты, необходимые тем, кто создаёт и развивает масштабные и сложные программные продукты, сети и киберфизические системы.

Эта конфигурация включает в себя следующие элементы:

  • Конфигурацию Базовый SAFe (Essential SAFe).
  • Дополнительную компетенцию — Поставка Корпоративных Решений (Enterprise Solution Delivery), которая описывает применение набора принципов и практик Lean-Agile для анализа требований, разработки, развертывания, эксплуатации, непрерывного развития самых крупных и сложных программных, сетевых и киберфизических систем.
  • Роли, артефакты и события уровня SAFe крупного решения, необходимые для координации работы нескольких Agile Release Train (ART) и поставщиков.
  • Полный набор практик и техник SAFe, необходимого для поддержания SAFe крупного решения (изображены на палитре справа), который является заказчиком или владельцем решения.
  • Связку с предприятием или государственным органом, который является заказчиком или владельцем решения.

Конфигурация крупного решения SAFe (см. рисунок 1) опирается на артефакты и Lean-практики системной инженерии (Lean Systems Engineering) с целью обеспечения гибкости в разработке, развертывании и эксплуатации крупных решений. Конфигурация Крупного решения SAFe предназначена для предприятий, которые создают и поддерживают крупномасштабные системы, требующие координации нескольких ART. Создание таких решений требует дополнительных ролей, артефактов, событий и координации.

Рисунок 1. Уровень крупного решения

Главной организационной структурой на этом уровне является Solution Train (см. рисунок 2). Именно он обеспечивает согласованную работу нескольких ART и внешних поставщиков.

Рисунок 2. Поток Решений

Конфигурация

В конфигурацию крупного решения входит следующее:

  • Solution Train – ключевая организационная единица, которая обеспечивает согласованность сотрудников и работ с общим видением решения, целью и бэклогом.
  • Solution Intent – это репозиторий для хранения, управления и передачи знаний о текущем и предполагаемом поведении и архитектуре решения, который поддерживает процессы верификации, валидации и нормативно-правового контроля и Lean-практики системной инженерии, включая вариативное проектирование (Set-Based Design), системное проектирование на основе моделей (Model-Based Systems Engineering) и Agile-архитектуру.
  • Поток Solution Train – способ обеспечения непрерывного потока ценности клиенту.
  • Палитра ролей и артефактов — все элементы, включая: Концепцию, OKR, Дорожную карту, ИИ, Общие Сервисы, Профессиональные сообщества, Системную команду и Измеряй и Расти.

Роли

Набор ролей крупного решения SAFe помогает координировать несколько ART и внешних поставщиков.

  • Менеджмент решения (Solution management) отвечает за определение и поддержку создания желаемых, осуществимых, жизнеспособных и устойчивых крупномасштабных бизнес-решений, удовлетворяющих потребностям клиентов на протяжении всего жизненного цикла продукта.
  • Архитекторы решения (Solution Architects) отвечают за определение и коммуникацию общего технического и архитектурного видения в рамках Solution Train, чтобы обеспечить создание решения, соответствующего своему назначению.
  • Solution Train Engineer (STE) – лидер-слуга и коуч, который фасилитирует и направляет работу всех ART и поставщиков внутри одного потока ценности.
  • Поставщик (Supplier) – внутренняя или внешняя организация, которая разрабатывает и поставляет компоненты, подсистемы или сервисы, помогающие Solution Train предоставлять решения клиентам.
  • Общие сервисы – специальные роли, сотрудники и сервисы, необходимые для успешной работы ART или Solution Train, которые не могут быть выделены на полное время.
  • Профессиональные сообщества (Communities of Practice, CoP) – организованные группы сотрудников, обладающих общим интересом к определённой технической или бизнес-области для регулярного обмена информацией и развития навыков. Они активно работают над накоплением общих знаний в конкретной области.

Если вы дочитали до этого места, значит, вам интересен полезный контент о современных методах управления. Чтобы узнавать про новые статьи, видео и бесплатные мероприятия, вступайте в сообщество SAFe® Russia.

События

Конфигурация крупного решения SAFe выделяет события и действия, которые помогают координировать несколько ART и поставщиков.

Артефакты

Следующие артефакты конфигурации крупного решения SAFe помогают координировать несколько ART и поставщиков

Автор:

Поделиться

VK
Telegram

Тренинг «Масштабирование Agile по SAFe®»

Тренинг Leading SAFe® призван помочь крупным компаниям и быстро растущим командам справиться с проблемами синхронизации, возникающими вследствие сложной структуры, большого числа проектов и продуктов. по окончании тренинга и сдачи выходного экзамена участники получают международный сертификат Certified SAFe® Agilist (SA).

Зарегистрироваться