Все статьи
Скотный Agile-двор
Дата: 30.07.2025
Игра-пошутилка на тему ролей в Agile-компаниях, которая позволяет понять основные принципы Agile, что такое культура и влияние поведения в Agile.
- Время: 20-50 минут.
- Участники: 12-18 человек (по 4-6 человек в 3 командах).
- Уровень сложности: низкий.
Содержание
Раунд 1 — случайные роли
Разделите участников на 3+ команд.
Раздайте карты ролей случайным образом (пусть вытягивают из колоды).
Попросите максимально вжиться в роль и не стартуйте игру, пока у людей остаются вопросы по ролям. Для максимального эффекта можно подготовить большие флипчартные листы с описанием ролей (или развесить на стены распечатки ролей на листах А4), в том числе с примером из реальной жизни. Можно дать людям время походить по аудитории и ознакомиться с ролями.
Запустите игру на 5-7 минут.
Подведение итогов
Используйте этот алгоритм при подведении итогов после каждого раунда:
- Попросите, не раскрывая ролей, в течение 5 минут обсудить за столом, кто какую роль играл и как его можно идентифицировать? Хорошо, если рядом со столом будет легенда по ролям. Также попросите обсудить, кто помогал, а кто мешал.
- Попросите вскрыть роли и в течение 5 минут обсудить за столом результат: «Бывает ли такое в реальной жизни? Как обезопасить себя от паразитирующих ролей?» — эти вопросы и дополнительно какие-то другие лучше записать на флипчарт.
- Попросите каждый стол презентовать на всех за 5 минут решения и объяснить, почему такой результат: какие роли помогали, какие мешали — и поделиться выводами.
- Общее обсуждение на 5-10 минут. Если результаты за столами разные, то можно обратить на это внимание и спросить, почему получились разные результаты. Пусть представители столов выскажут свое мнение. Какие выводы должны люди высказать: свиньи + собака – идеальное сочетание, сложно, когда их нет.
Если вы дочитали до этого места, значит, вам интересен полезный контент о современных методах управления. Чтобы узнавать про новые статьи, видео и бесплатные мероприятия, подписывайтесь на Telegram-канал ProAgile.
Раунд 2 — профильные команды
Раздайте карты ролей по командам согласно указанным ниже профилям:
- Свиньи + собака: делают работу идеально.
- Быки + чайки + курицы: много ругани, плохой результат, но он будет.
- Крысы + коты + лисы: нет результата, все поссорятся.
- Собаки + быки (только объяснить, что собаки только помогают, не рисуют сами почти, быки лишь руководят, не рисуют сами): не должно быть результата, но общения будет очень много.
- Крысы + 2 собаки: даже крутые лидеры не смогут слепить команду из крыс.
- Быки + коты + 1 свинья: реальная жизнь.
- Любые составы команд, которые вам хочется подсветить (обычно зависит от контекста организации).
Дополнительный вопрос для подведения итогов: «Обратите внимание на результаты каждого стола и обсудите, почему и какая роль помогала, почему такой состав ролей к этому привел?»
Раунд 3 — одна большая команда
Объедините всех в одну большую команду.
Раздайте случайные роли всем и дайте общее задание: нужно нарисовать 15 цветочков для 6 столов — если столов больше, увеличивайте количество цветочков.
Дополнительный вопрос для подведения итогов: «Обсудите поведение каждой роли: кто помогал, кто нет и какие роли нужны в жизни? За счет чего удалось победить или почему проиграли?» — в этом раунде команда начинает защищать себя от крыс и других зверей, определяя собаку и свиней.
