Все статьи

Сергей Рогачев

Генеральный директор «Лидеры изменений», Agile-коуч, эксперт в Agile-трансформации крупных компаний.

Развивает SAFe® и OKR в России, продюсер исследования «Agile в России», конференций Enterprise Agile Russia и OKR Russia. Публичные кейсы: Солар, Монитор Электрик, РТЛабс, Газпром нефть, ХМАО, HeadHunter, Главстрой, Xsolla, Администрация города Саратов, Билайн, DSSL и Сбербанк.

Подробнее

Рука судьбы — упражнение про взаимодействие команды и планирование работ в Agile

Дата: 19.09.2025

Упражнение, которое показывает необходимость высокого уровня взаимодействия команды в Agile и особенности планирования работы по Agile. Команда поймет, зачем нужно помогать друг другу внутри спринта, как доска задач позволяет это делать и как взаимопомощь и взаимозаменяемость ускоряют работу.

Ведущий подготавливает флипчарт с доской задач со статусами:

  • To-Do;
  • In progress;
  • Done

— и вызывает трех добровольцев, предпочтительно не имевших опыта работы по Agile. Они являются членами одной команды.

Ведущий наклеивает 3 стикера пользовательских историй:

  • фронт/UI;
  • бизнес-логика;
  • отчеты

— и рассказывает, что на планировании команде удалось разбить каждую из них на 3 задачи и оценить их. Ведущий наклеивает по 3 задачи с оценкой в 3 дня каждую.

Ведущий спрашивает у добровольцев: «Что мы делаем потом на планировании?» — и всегда кто-нибудь говорит, что «разбираем задачи». Ведущий спрашивает: «Ты какую возьмешь?» — и он говорит (например): «Отчеты».

Ведущий дает участникам разобрать пользовательские истории, после чего говорит: «У нас первый стендап, возьмите по 1 задаче». Все перевешивают по одной задаче в In Progress.

Затем ведущий напоминает участникам, что упражнение называется «Рука судьбы» и зачеркивает число 3 на первой сверху задаче в In Progress и пишет число 4. Это означает, что задача займет на 1 день больше, чем запланировано.

Ведущий говорит: «Прошло 3 дня. Те, кто сделали, могут перевесить свои задачи в Done и взять новую задачу». Все, кроме первого участника перевешивают свои задачи в Done и берут новые.

Ведущий точно также исправляет на 4 оценку задачи для второго участника: «Прошло еще 3 дня. Те, кто сделали, могут перевесить свои задачи в Done и взять новую задачу».

Ведущий исправляет на 4 оценку задачи для последнего 3-го участника и говорит: «Прошли последние 3 дня спринта».

Участники видят, что ни одна пользовательская история не доделана до конца. Ведущий дает 3 минуты на обсуждение в группах, как можно было бы исправить ситуацию.

Группы рассказывают об идеях.

Ведущий подводит итоги:

  • На планировании задачи на людей не назначаются.
  • Участники команды стараются брать верхнюю не заблокированную для них задачу.
  • Взаимозаменяемость позволяет делать пользовательские задачи быстрее.

Их нужно записать на флипчарт.

Разумным следствием такого упражнения может быть:

  • Теория про T-shaped professionals.
  • Звездная карта.

Если вы дочитали до этого места, значит, вам интересен полезный контент о современных методах управления. Чтобы узнавать про новые статьи, видео и бесплатные мероприятия, подписывайтесь на Telegram-канал ProAgile.

Автор:

Поделиться

VK
Telegram

Тренинг «SAFe® для команд»

Тренинг SAFe® for Teams дает навыки работы в Agile-команде, которая в рамках Agile Release Train (ART) совместно с другими Agile-командами и заинтересованными лицами разрабатывает единое решение. по окончании тренинга и сдачи выходного экзамена участники получают международный сертификат Certified SAFe® Practitioner (SP).

Зарегистрироваться