Все статьи
Лидер OKR-трансформации 2024
Дата: 23.12.2024
Компания «Лидеры изменений» выделяет профессионалов, которые успешно применяют методы цифровой трансформации бизнес-процессов и продуктов компаний, где они были штатными сотрудниками в период с января 2022 года по июнь 2024 года, а также имеют примеры их внедрения на практике. Рейтинг способствует обмену опытом и знаниями между участниками, а также стимулирует дальнейшее развитие и внедрение методов цифровой трансформации в работу компаний и среди профессиональных сообществ.
Рейтинг
На победу в номинации «Лидеры OKR-трансформации» претендовали профессионалы, которые внесли значительный вклад в успешное внедрение и развитие подхода OKR (Objectives and Key Results) в своей компании. Эта номинация призвана отметить лидеров, которые не только результативно применяют подход OKR в своих компаниях, но и дополняют его инновационными практиками и создают новые тренды; а также применяют человекоцентричные подходы в работе с фокусом на потребностях и интересах сотрудников при постановке целей и оценке результатов.
Критерии оценки номинантов:
- Публичные кейсы: выступления на конференциях, публикации научных/экспертных статей.
- Сертификации OKR Russia.
- Примеры успешных внедрений принципов и практик OKR в своей компании.
- Примеры повышения эффективности работы команды и улучшение качества продукта благодаря применению OKR в своей компании.
- Наличие успешной практики разработки и реализации стратегии масштабирования OKR в своей компании.
- Успешные примеры организации обучения и развития сотрудников в области OKR внутри своей компании.
- Субъективный параметр от жюри: трендсеттинг или оценка влияния на индустрию.
Жюри
Продюсер номинации и лидер команды жюри — Андрей Гирин, Лидеры изменений, партнер.
- Сергей Рогачев, Лидеры изменений, генеральный директор.
- Светлана Валецкая, ВСК, руководитель Центра управления изменениями.
- Ирина Давыдова, Банк Точка, лидер направлений OKR и Качество, эксперт и наставник в Холакратии, развивает и внедряет системы на уровне компании.
- Марина Львова, Изменения неизбежны, ex-HeadHunter, эксперт по человекоцентричному организационному дизайну, консультант по внедрению организационных изменений, автор и преподаватель курсов по управлению изменениями.
Если вы дочитали до этого места, значит, вам интересен полезный контент о современных методах управления. Чтобы узнавать про новые статьи, видео и бесплатные мероприятия, подписывайтесь на Telegram-канал OKR Russia.
Участники
- Анна Аверьянова, Робофинанс.
- Светлана Берендеева, Росгосстрах, руководитель направления внедрения стратегических изменений.
- Евгения Варанкина, Международная IT-компания, ex: Yandex, Точка Банк, Эр-Телеком, Head of Operations.
- Надежда Волкова, ОТП Банк.
- Артём Гавриленко, Азбука вкуса, директор по реализации стратегии.
- Денис Дудоров, Avito, руководитель офиса управления продуктом.
- Алексей Морозов, Северсталь, старший менеджер (куратор) Бизнес Системы Северсталь, Agile Coach.
- Сергей Назарян, ВГК, заместитель генерального директора по операционной эффективности.
- Анна Невзорова, Tele2/Altel.
- Виктория Попова, ATI.SU, исполнительный директор.
- Павел Стоянов, Университет Эволюции, партнер.
- Евгения Хизева, ГНИВЦ, заместитель генерального директора.
- Екатерина Чернова, Яндекс 360.
Победитель
Победителем в номинации Лидер OKR-трансформации в 2024 году стал Денис Дудоров из компании Avito.
Денис Дудоров с 2015 года занимался организационным развитием Avito: проекты в области организационного дизайна, целеполагания, организационной культуры, people и организационной аналитики, HR-автоматизации. В рамках этой роли около 6 лет был владельцем системы OKR в компании. С 2022 года перешел на роль руководителя Офиса управления продуктом Авито и развивает инструмент и процессы Продуктового портфеля компании.
В одном из последних докладов «Сборка OKR в большой компании — рецепт Авито» на конференции OKR Russia Денис рассказывал, как ставить OKR в большой компании с кучей продуктов и сложной оргструктурой.
